/LISTE DES FORMATIONS

Formation ayant pour objectif d’initier les participants aux pratiques opérationnelles du renseignement en leur apprenant à répondre à une demande, à transformer la question d’un décideur en objectifs de recherche, à lancer et piloter une recherche, qu’il s’agisse d’une investigation ciblée ou d’une veille plus générale.

• Les clés pour devenir un professionnel en matière de recherche d’informations.
• Comprendre le renseignement et ses pratiques.
• Apprendre à définir des objectifs en matière de renseignement.
• Comment bâtir une stratégie d’information et un plan de recherche ?
• Mise en situation et exercices pratiques.

Formation ayant pour objectif d’apprendre aux participants où trouver l’information dont ils ont besoin dans le cadre de leur mission et comment faire pour y accéder (recueil, recherche).

• Identifier des gisements d’information.
• Les différentes formes de collecte (humaine, technique).
• Les scénarios d’accès.
• Légalité et éthique.
• Délais et coûts d’accès.
• Mise en situation et exercices pratiques.

Le but de cette formation est de permettre aux participants d’acquérir une méthodologie opérationnelle de veille et d’enquête sur internet et les bases de données on-line, ainsi que la maitrise des outils qui y sont associés.

• La veille multisources.
• L’investigation électronique.
• Présentation des sources d’information incontournables.
• Présentation de quelques méthodes et outils.
• L’anonymisation de la recherche.
• Mise en situation et exercices pratiques.

Le but de cette formation est de présenter aux participants des outils et méthodes permettant, en toute sécurité, de rechercher les données accessibles sur les différents médias sociaux. Cette formation aborde les recherches passives (sans contact avec l’objectif) et les recherches actives.

• Principes généraux.
• Sécurité opérationnelle.
• Méthode générale d’approche active.
• Les particularités des média sociaux.
• Présentation de quelques méthodes et outils.
• Mise en situation et exercices pratiques

Formation ayant pour objectif de préparer les participants au travail d’enquête suite à la survenue d’un incident de sécurité : préservation des traces et indices, techniques d’enquête, rapport d’incident, etc.

• Actes et incidents pouvant être traités en technique d’enquête
• Les limites du droit face à chaque situation.
• La préservation des traces et indices.
• Les techniques d’enquête.
• Alerter la justice (réquisition).
• Rapport d’incident.
• Mise en situation et exercices pratiques

Formation ayant pour objectif de présenter aux participants les méthodes et outils permettant d’exploiter les données opérationnelles obtenues lors de la veille, d’une investigation ou du traitement d’un indicent.

• Le processing.
• L’exploitation.
• L’analyse et la synthèse.
• Présentation de divers méthodes et outils.
• Mise en situation et exercices pratiques.

Formation ayant pour objectif d’apprendre aux participants à mettre en forme, diffuser et classifier le renseignement et à recueillir la satisfaction du demandeur (feedback).

• Principes de rédaction et de présentation d’un rapport de renseignement.
• Définir des produits adaptés aux destinataires.
• Restitution et diffusion l’information.
• Connaître les règles de sécurité du stockage des données.
• Mise en situation et exercices pratiques.

Formation ayant pour objectif d’apprendre aux participants réaliser une Due Diligence ou un Background Check afin de répondre aux nouvelles règles internationales de conformité.

• Les cinq domaines de la conformité.
• Qu’est-ce qu’une Due Diligence ? Les points à vérifier.
• Qu’est-ce qu’un Background Check ? Les informations à obtenir.
• Bases de données spécialisées et sources à consulter.
• Présentation de divers outils et prestataires.

Formation ayant pour objectif de permettre aux participants de détecter des comportements suspects, en décodant les apparences, gestes, attitudes et réactions d’individus en situation opérationnelle et de développer leurs capacités d’observation, de mémorisation et d’intuition.

• Qu’observer en fonction des profils types ?
• Comprendre les mécanismes de l’attention et de l’intuition
• Comprendre les mécanismes de la mémorisation
• Développer sa mémoire et accroitre ses capacités mnésiques
• Comment aller au contact d’une menace potentielle ?

Formation ayant pour objectif de permettre aux participants de développer leurs compétences en matière de détection de comportements à risques à l’aide de la synergologie

• Comment identifier les tendances d’une personnalité ?
• Démarches et attitudes qui traduisent ou trahissent.
• Comprendre comment le corps dit toujours la vérité.
• Les 5 points clés d’attention pour lire les gestes.
• Mise en situation et exercices pratiques.

Permettre aux participants d’avoir une vision globale des nouveaux risques qui perturbent de plus en plus fréquemment le fonctionnement de nos sociétés et des entreprises.

• Les risques géopolitiques (conflits, terrorisme, autoritarisme, etc.).
• Les risques criminels (kidnappings, trafics, blanchiment, etc.).
• Les risques concurrentiels (espionnage, déstabilisation, rachats agressifs, etc.).
• Les risques sociétaux (sectes, activistes, islamistes, etc.).
• Les risques cyber.

Formation ayant pour objectif de fournir aux participants des connaissances de base sur l’islam d’un point de vue historiqueet sur le plan de l’organisation du culte, et une compréhension des termes utilisés par les groupes extrémistes afin de faire la différence entre radicalisation et intensification de la pratique religieuse.

• Histoire de l’islam.
• Dogmes et pratiques religieuses de l’islam.
• Les divisions de l’islam.
• Les écoles juridiques.
• Les courants rigoristes de l’islam.

Formation ayant pour objectif de permettre aux participants de comprendre l’origine et le processus de la radicalisation, de reconnaître les dérives comportementales et de détecter les individus radicalisés susceptibles de présenter un danger pour une organisation.

• Les sources de la radicalisation.
• Le processus de radicalisation.
• Les critères objectifs de radicalisation.
• Comment réagir face à la radicalisation ?

Première et unique formation de ce type dans le monde francophone, la Session Internationale « MANAGEMENT DES AGENCES DE RENSEIGNEMENT ET DE SÉCURITÉ (MARS) » s'adresse à ceux qui sont destinés à travailler dans ou avec les agences de renseignement et de sécurité, ainsi qu’à ceux qui étudient ce domaine dans un but journalistique ou académique.

Elle a pour but d’apporter aux participants une connaissance approfondie de la finalité et du fonctionnement des services. L’objectif est qu’ils bénéficient, à l’issue de la session, d’une vision globale du renseignement, afin de les préparer à diriger, contrôler ou étudier les services, ou à travailler efficacement avec eux.